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Nachschlagewerk

 

Titel:


Entgeltumwandlung - Kündigung einer Direktversicherung im bestehenden Arbeitsverhältnis

Quellenangabe :


Bundesarbeitsgericht

Pressemitteilung :


21/18


veröffentlicht am :


26. April 2018 (Donnerstag)


Entscheidung :


Pressemitteilung Nr. 21/18

 

Entgeltumwandlung - Kündigung einer Direktversicherung im bestehenden Arbeitsverhältnis

 

Der bloße Geldbedarf eines Arbeitnehmers, für den der Arbeitgeber eine Direktversicherung zur Durchführung der betrieblichen Altersversorgung im Wege der Entgeltumwandlung abgeschlossen hat, begründet für sich genommen keinen Anspruch gegen den Arbeitgeber, den Versicherungsvertrag gegenüber der Versicherungsgesellschaft zu kündigen, damit der Arbeitnehmer den Rückkaufswert erhält.

Der Kläger schloss mit der beklagten Arbeitgeberin im Jahr 2001 eine Entgeltumwandlungsvereinbarung. Danach war die Arbeitgeberin verpflichtet, jährlich ca. 1.000,00 Euro in eine zugunsten des Klägers bestehende Direktversicherung, deren Versicherungsnehmerin sie ist, einzuzahlen. Die Versicherung, die von der Arbeitgeberin durch weitere Beiträge gefördert wird, ruht seit 2009. Mit seiner Klage verlangte der Kläger von der Beklagten die Kündigung des Versicherungsvertrags, weil er sich in einer finanziellen Notlage befinde.

Der Dritte Senat hat - wie die Vorinstanzen - die Klage abgewiesen. Der Kläger hat kein schutzwürdiges Interesse an der begehrten Kündigung. Die im Betriebsrentengesetz geregelte Entgeltumwandlung dient dazu, den Lebensstandard des Arbeitnehmers im Alter zumindest teilweise abzusichern. Mit dieser Zwecksetzung wäre es nicht vereinbar, wenn der Arbeitnehmer vom Arbeitgeber verlangen könnte, die Direktversicherung lediglich deshalb zu kündigen, um dem versicherten Arbeitnehmer die Möglichkeit zu verschaffen, das für den Versorgungsfall bereits angesparte Kapital für den Ausgleich von Schulden zu verwenden.

 

 

Bundesarbeitsgericht
Urteil vom 26. April 2018 - 3 AZR 586/16 -

Vorinstanz: Landesarbeitsgericht Köln
Urteil vom 8. Juli 2016 - 9 Sa 14/16 -

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Pressemitteilung Nr. 14 vom 19. März 2014 (Mittwoch)
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Pressemitteilung Nr. 13 vom 18. März 2014 (Dienstag)
Mitteilung zu dem Rechtsbeschwerdeverfahren - 1 ABR 75/12 -
Pressemitteilung Nr. 12 vom 18. März 2014 (Dienstag)
Mitbestimmung bei der Organisation des betrieblichen Arbeitsschutzes
Pressemitteilung Nr. 11 vom 18. März 2014 (Dienstag)
Mitteilung zum Verfahren - 10 AZR 514/13 -
Pressemitteilung Nr. 10 vom 13. März 2014 (Donnerstag)
Kündigung durch den Insolvenzverwalter während der Elternzeit - Verlust der Möglichkeit der beitragsfreien Versicherung
Pressemitteilung Nr. 9 vom 27. Februar 2014 (Donnerstag)
Geschäftslage des Bundesarbeitsgerichts zum 1. Januar 2014
Pressemitteilung Nr. 8 vom 26. Februar 2014 (Mittwoch)
Mitteilung zum Verfahren - 2 AZR 871/12 -
Pressemitteilung Nr. 7 vom 20. Februar 2014 (Donnerstag)
Insolvenzanfechtung von im Wege des Bargeschäfts erfolgten Lohnzahlungen
Pressemitteilung Nr. 6 vom 29. Januar 2014 (Mittwoch)
Mitteilung zu dem Revisionsverfahren - 8 AZR 1083/12 -
Pressemitteilung Nr. 5 vom 28. Januar 2014 (Dienstag)
Haftung des Arbeitgebers bei Diskriminierung
Pressemitteilung Nr. 4 vom 23. Januar 2014 (Donnerstag)
Anspruch auf Entgeltumwandlung - Aufklärungspflicht des Arbeitgebers
Pressemitteilung Nr. 3 vom 21. Januar 2014 (Dienstag)
Fünfter arbeitsrechtlicher Moot-Court Wettbewerb beim Bundesarbeitsgericht
Pressemitteilung Nr. 2 vom 16. Januar 2014 (Donnerstag)
Richter am Bundesarbeitsgericht Peter Böck im Ruhestand
Pressemitteilung Nr. 1 vom 2. Januar 2014 (Donnerstag)

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