Im Arbeitsleben werden Arbeitgeber sowie Arbeitnehmer mit arbeitsrechtlichen Bestimmungen direkt oder indirekt konfrontiert. Auch bleibt nicht aus, dass im Arbeitsprozess zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber Auseinandersetzungen erwachsen, die nicht selten zu Rechtstreitigkeiten führen. Bei derartigen Konflikten kann die Kanzlei, bei ihrer Beauftragung, vermitteln, rechtlich beraten oder wenn erforderlich die Interessen einer der Parteien vertreten.
Die Tätigkeit der Kanzlei erstreckt sich auf den Bereich des Individual- und des kollektiven Arbeitsrechts.
Arbeitgeber sollten zur Vermeidung unnötiger Rechtsstreitigkeiten unsere Beratungsdienstleistungen in Anspruch nehmen. Es hat sich gezeigt, dass häufige Fehler seitens von Unternehmen gerade bei Personalentscheidungen gemacht werden. Vor allem bei Ausspruch von
und vielem anderen mehr führen derartige Entscheidungen zu Rechtsstreitigkeiten, bei denen die Erfolgsaussichten für Arbeitgeber denkbar ungünstig sind. Bei rechtzeitiger Hinzuziehung anwaltlicher Hilfe können Fehler weitestgehend ausgeschlossen werden, um so die Erfolgsaussichten bei Arbeitsrechtsstreitigkeiten vor dem Arbeitsgericht erheblich zu verbessern.
Auch für Arbeitnehmer gilt,
sich rechtzeitig unserer Hilfe zu bedienen, damit die berechtigten Ansprüche erfolgreich durchgesetzt werden können.
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