Lexikon Arbeitsrecht

Abmahnung

Eine Abmahnung ist die formale Aufforderung einer Vertragspartei gegenüber der
anderen Vertragspartei (Arbeitgeber oder Arbeitnehmer), einen konkreten
Vertragsverstoß (Leistungs- oder Verhaltensmangel aus dem Arbeitsvertrag)
zu unterlassen.

Verbunden ist diese Unterlassungserklärung mit der Androhung, dass bei zukünftig
auftretenden gleichartigen Vertragsverletzungen, das Arbeitsverhältnis beendet
wird.


Abfindung

Abmahnung

Abwicklungsvertrag

Aufhebungsvertrag

Allgemeine Vertragsrichtlinien

Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG)

Aenderungskuendigung

Arbeitsausfall und Verguetung

Arbeitnehmer

Arbeitnehmeraehnliche Personen

Arbeitnehmerueberlassung

Arbeitnehmerhaftung

Arbeitgeber

Arbeitgeberhaftung

Arbeitsnachweis

Arbeitsunfaehigkeit Krankheit

Arbeitsvertrag

Arbeitszeit

Arbeitszeugnis

Ausschlussfristen, Verfallsklauseln

Ausserordentliche Kuendigung

Ausschlussfristen

Befristung

Betriebsuebung

Betriebsuebergang

Betriebsaenderung

Betriebsbedingte Kuendigung

Betriebsstillegung

Bewerbungskosten

Diskriminierungsverbot

Eingruppierung

Elternzeit

Elterngeld

Fortbildungskosten und Vertragsbindung

Fristlose Kuendigung

Gehalt

Geringfuegige Beschaeftigung

Gleichbehandlung

Gratifikationen

Interessenausgleich

Kuendigungsfristen

Kuendigungsschutz

Kuendigungsschutzklage

Kuendigung wegen Krankheit

Leiharbeit

Lohn

Minijob

Mobbing

Mutterschutz

Nachteilsausgleich

Nebentaetigkeit

Personenbedingte Kuendigung

Probezeit

Scheinselbstaendigkeit

Selbststaendiger

Sozialplan

Sozialversicherung

Tarifvertrag

Urlaub

Verkuerzung der Arbeitszeit

Verhaltensbedingte Kuendigung

Verfallsklauseln

Verjaehrung

Wettbewerbsverbot

Zahlungsverzug

Zeitarbeit

Zeitvertrag