Lexikon Arbeitsrecht

Aenderungskündigung

Eine Änderungskündigung ist die Kündigung eines Dauerschuldverhältnisses
verbunden mit dem Angebot einen neuen Vertrag abzuschließen, um es zu
geänderten Bedingungen fortzusetzen.

Das Arbeitsrecht sieht im Kündigungsschutzgesetz jedoch einen besonderen Schutz
für Arbeitnehmer vor, der auch im Falle der Änderungskündigung (z.B.
Betriebsstättenverlagerung) greift.

Lehnt der Adressat der Änderungskündigung das Angebot zur Fortsetzung des
Arbeitsverhältnisses unter den geänderten Bedingungen ab oder erklärt er sich
nicht innerhalb der Zeit der Gültigkeit des Angebots damit einverstanden, so wird das
Arbeitsverhältnis durch die Änderungskündigung beendet.

Greift der arbeitsrechtliche Kündigungsschutz, so kann der Arbeitnehmer das
Änderungsangebot auch unter Vorbehalt annehmen und gleichzeitig gerichtlich
überprüfen lassen, ob die Änderungskündigung rechtswirksam ist.

Auch hier gilt, die von Ihrem Arbeitgeber gewollte Maßnahme anwaltlich
überprüfen zu lassen, um erhebliche Nachteile für sich auszuschließen.


Abfindung

Abmahnung

Abwicklungsvertrag

Aufhebungsvertrag

Allgemeine Vertragsrichtlinien

Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG)

Aenderungskuendigung

Arbeitsausfall und Verguetung

Arbeitnehmer

Arbeitnehmeraehnliche Personen

Arbeitnehmerueberlassung

Arbeitnehmerhaftung

Arbeitgeber

Arbeitgeberhaftung

Arbeitsnachweis

Arbeitsunfaehigkeit Krankheit

Arbeitsvertrag

Arbeitszeit

Arbeitszeugnis

Ausschlussfristen, Verfallsklauseln

Ausserordentliche Kuendigung

Ausschlussfristen

Befristung

Betriebsuebung

Betriebsuebergang

Betriebsaenderung

Betriebsbedingte Kuendigung

Betriebsstillegung

Bewerbungskosten

Diskriminierungsverbot

Eingruppierung

Elternzeit

Elterngeld

Fortbildungskosten und Vertragsbindung

Fristlose Kuendigung

Gehalt

Geringfuegige Beschaeftigung

Gleichbehandlung

Gratifikationen

Interessenausgleich

Kuendigungsfristen

Kuendigungsschutz

Kuendigungsschutzklage

Kuendigung wegen Krankheit

Leiharbeit

Lohn

Minijob

Mobbing

Mutterschutz

Nachteilsausgleich

Nebentaetigkeit

Personenbedingte Kuendigung

Probezeit

Scheinselbstaendigkeit

Selbststaendiger

Sozialplan

Sozialversicherung

Tarifvertrag

Urlaub

Verkuerzung der Arbeitszeit

Verhaltensbedingte Kuendigung

Verfallsklauseln

Verjaehrung

Wettbewerbsverbot

Zahlungsverzug

Zeitarbeit

Zeitvertrag